Manchester United recorta 322 empleos bajo la gestión de Ratcliffe
La plantilla del club se redujo casi un 30% en dos años, mientras que la deuda total supera los 1.100 millones de libras.
Foto: Wikimedia Commons / CC BY-SA 3.0 / Autor: TheGarvitGupta
El Manchester United ha recortado 322 puestos de trabajo como parte de un programa masivo de optimización de costos desde que Jim Ratcliffe asumió el control de las operaciones del club. Según el informe financiero de la temporada 2025/26, la plantilla se redujo de 1.127 a 805 empleados, una disminución del 28,6%.
Los departamentos de medios y comercial sufrieron los mayores recortes, con reducciones del 45% y 44% respectivamente. En las áreas administrativas, incluyendo el departamento de entradas, se eliminaron 161 puestos. Otros 60 empleos fueron recortados en el área de fútbol, afectando al departamento de scouting y la academia.
Ratcliffe inició este plan tras adquirir una participación minoritaria y tomar el mando operativo en febrero de 2024. La idea directiva es destinar los fondos liberados a reforzar el plantel. Los resultados operativos mejoraron, pasando de una pérdida operativa de 70 millones de libras en 2024 a un beneficio de 22,6 millones en la temporada 2025/26.
Sin embargo, la carga financiera del Manchester United sigue siendo elevada. El club cerró el ejercicio con una pérdida antes de impuestos de 47 millones de libras, sumando siete años consecutivos de pérdidas. La deuda total y los pagos pendientes por transferencias ascienden a 1.150 millones de libras. Además, el club obtuvo 90 millones adicionales para financiar el mercado de verano, con un gasto total en nuevos jugadores de 191,7 millones de libras.