El modelo Brighton: Cómo captan y desarrollan a los mejores jóvenes
El director deportivo del Brighton, Mike Cave, detalla la política de fichajes, el uso de datos y cómo el club forma a sus talentos.
Foto: Wikimedia Commons / CC BY 2.0 / Autor: James Boyes from UK
El Brighton & Hove Albion se ha consolidado en la parte alta de la Premier League con una estrategia que desafía la lógica del mercado actual. Mientras otros clubes gastan fortunas, los «Seagulls» mantienen un balance positivo en fichajes gracias a un enfoque riguroso basado en datos y desarrollo estratégico.
Mike Cave, director deportivo del club, destaca que la filosofía del Brighton va más allá de las estadísticas. Aunque la tecnología analítica les permite identificar talentos de forma eficiente, el factor humano es decisivo. El club dedica un tiempo considerable a comprender la personalidad y la adaptabilidad de cada jugador antes de cerrar un fichaje.
No buscamos un solo atributo o métrica específica. Intentamos evaluar el rendimiento y el potencial real. Al final, esta es una industria de personas. Mike Cave
El mercado de cesiones es una pieza clave en su planificación. Desde 2018, el Brighton utiliza este sistema para que sus promesas adquieran experiencia competitiva antes de llegar al primer equipo. Jugadores como Alexis Mac Allister o Jan Paul van Hecke son los ejemplos perfectos de cómo este camino formativo prepara a los futbolistas para el nivel de la Premier League.
Aunque el Brighton es reconocido por sus ventas lucrativas, Cave aclara que el objetivo principal siempre es el rendimiento deportivo. La salida de jugadores se entiende como un ciclo natural que permite reinvertir en la plantilla. Actualmente, con la mira puesta en la Conference League, el club busca coronar su visión a largo plazo con un trofeo importante.